Sofia , Bulgaria
+359895588545
info@phoenixcoaching.eu

Blog

За отговорността на работното място, за доверието ръководител-служител и още нещо…

Беше минало почти половин час от проливния дъжд, който се изля над София… След края на работния ми ден чаках автобуса да дойде…На мястото, където всеки ден след работа го чакам… Там, на същото това място от известно време една отговорна жена стартира свой бизнес…Силно казано бизнес… жената отвори магазинче от онези, в които можеш…
Read more

Времето…

Време у дома!…n на брой дни!Работиш от вкъщи? Е…как минава работния ти ден от дивана?! Колко от задачите за деня успяваш да свършиш?И как управляваш времето си?Всъщност ние не можем да управляваме времето си, ние можем да управляваме себе си във времето… Как го постигаме? Като управляваме своите мисли, дейности и приоритети така, че да…
Read more

В периода на криза хората във Вашата компания се нуждаят от лидер

В условия на криза служителите се нуждаят от уверен, видимо ангажиран лидер, който да ги преведе в ситуацията на извънредно положение към оцеляване на компанията. Искат да видят конкретни доказателства за ключовата грижа на топ мениджмънта. Кризисните мениджъри демонстрират висока степен на изявеност. Публичните изяви, писмени изявления, изречените думи и съчувстващият човешки глас внушават искреност.…
Read more

Може ли Вашият бизнес да се задържи на „гребена на вълната“ в условия на извънредно положение

h В условия на извънредно положение, за каквото повечето от нас не са и предполагали, в период на глобална нестабилност, завладяла света от вирус с „корона“, едно е ясно – приближават сериозни промени. Всяка криза е заплаха за оцеляването на хората, обществото, бизнеса, компаниите. Резултатът от промените може да бъде изключително неблагоприятен, но някои визионери…
Read more

Порцелановата чаша

В книгата си „Лидерите винаги обядват последни“ С. Синек разказва историята за порцелановата чаша, която гласи: „Бивш зам.- държавен секретар по отбраната държал реч на голяма конференция. Направил пауза, отпил от кафето си, което било в картонена чашка, усмихнал се и казал: „Знаете ли – преди година представих реч на същата конференция, от същата сцена,…
Read more

Вътрешната сила в мен

„Да познаваш другите е интелигентност, да познаваш себе си е истинска мъдрост.“ КОИ СМЕ НИЕ, ЗАЩО СМЕ ВАЖНИ И В КАКВО СМЕ СИЛНИ?Дайте си зелена светлина, за да видите с отворени очи и сърце вашите силни страни. Отблъснете естественото си чувство за скромност и оправдание за липса на време, което скрива тази светлина! ЗА КОГО…
Read more

Мотивацията…

Много от хората вярват, че най-добрия начин да мотивираме някой е чрез награда. В повечето случаи с финансов стимул. Дали? Според Даниъл Пинк, кн. „Мотивацията“ най-доброто представяне на всеки от нас, както и удовлетвореността, от свършеното е човешката нужда да насочваме собствения си живот, да учим и създаваме нови неща и да правим по-добра версия…
Read more

Когато работим с ум, дух, сърце и тяло…

Ще ти разкажа за един професионалист, за един човек, който много обичал работата си, който вниквал във всеки детайл, който обичал нещата да се довършват до край…Той променил себе си отвътре навън… Със своите поведение и характер постепенно вдъхновявал и мотивирал колегите си… Въпросният човек добре познавал себе си (работил доста върху това), открил силните…
Read more

Моите силни страни…

Развитието на личната ефективност е от съществено значение днес. Все повече е наложително да влияем без формална власт. Необходимо е да притежаваме увереност, яснота на целите и комуникационни умения, за да изразяваме себе си напълно. Нашата роля като лидери, ръководители или служители по време на промени изисква да разчитаме на това което сме, както и…
Read more

Мотивацията

Много е изписано и се пише за мотивация… Често клиенти, които ръководят екипи, се обръщат към мен със заявката „Да мотивирам хората си“… И когато аз им отговарям, че ние няма как да мотивираме някой, който не е готов за това,  че това е личен избор, че всеки сам се мотивира, тогава човека срещу мен…
Read more