Sofia , Bulgaria
+359895588545
info@phoenixcoaching.eu

Мотивацията

Мотивацията

Много е изписано и се пише за мотивация…

Често клиенти, които ръководят екипи, се обръщат към мен със заявката „Да мотивирам хората си“…

И когато аз им отговарям, че ние няма как да мотивираме някой, който не е готов за това,  че това е личен избор, че всеки сам се мотивира, тогава човека срещу мен ме поглежда учудено…

В процеса на съвместна работа самите те разбират за себе си, че мотивацията е различна за всеки и че всеки се мотивира от различно нещо… Няма как нашите екипи, съставени от Х на брой хора, хора с различни ценности, с различни вярвания, с различни интереси, с различно социално положение, с различна култура да се мотивират от едно и също нещо. И още повече – голяма част от хората на ръководни позиции считат, че служителите им се мотивират единствено и само от финансов стимул. Дали?

Факт е, че мотивацията води към успех, води към щастив живот. Мотивацията ни движи напред. Но как да я поддържаме жива?

Всъщност дълбоко в нас живеят нашите ценности, които са нашият невидим двигател по пътя ни към успеха. Когато правим нещо, което ни удовлетворява, нещо, което желаем с душа и сърце, т.е. нещо, което е вкоренено у нас като ценност, тогава ние го правим на максимални обороти, с цялата си същност, и обратното, когато ние правим нещо, което не е според нашата ценностна система, тогава сме малко или даже никак мотивирани. Така се получава когато не харесваме работата си, която работим, когато не сме удовлетворени от очакванията си, които имаме към нашия партньор и т.н…

Осмисляйки нашите дейности от конкретно решение, ние ставаме много по-мотивирани да извършваме конкретните дейности. Тогава когато сме способни да видим голяма картина, завършена, тогава нашата мотивация е висока. Когато имаме голяма цел, и ние с ясното си съзнание вървим стъпка по стъпка към нея тогава обикновено сме силно мотивирани. А знаят ли твоите близки, твоите колеги голямата ви обща цел? Или се работи на „парче“ и хората не се информират за нищо?…

Припозна ли нещо за себе си в горните редове?

Начина, по който се мотивираме е свързан по особен начин и с нашите емоции. Важно е да можем да се владеем, да разбираме, че когато минаваме през труден етап по пътя към целта си, това не е просто трудност, това е изпитание за нас, урок, да станем по-силни, по-издръжливи, че когато сме болни, това не е просто болест, а това е предизвикателство във важен за нас момент, да търсим положителното и градивното и в най-трудния момент. Или пък в процеса на работа влизаш в конфликт с даден колега – за да много пора – това е демотивация, но за тези, които умеят да управляват емоциите си, това е просто едно изпитание по пътя към целта им.;

Колко пъти сутрин след като телефонът ти звънва ставаш от леглото с енергия, че днес ще бъде важен, смел ден за теб? Колко пъти влезе на бегом в банята и си взе леден душ – и след него се чувстваш тонизиран и пълен с енергия, имаш силата да покориш света!

Или пък…излежаваш се и обмисляш как да се „отървеш“ от куп задача днес и да останеш в леглото….

Мотивацията има нужда да бъде заредена с положителна енергия!

Коя е положителната енергия за теб? По какъв начин си я набавяш?

В какъв план от твоя живот /личен или професионален/ се чувстваш слабо мотивиран?

Замисляш ли се? И как можеш да засилиш своята мотивация?

Провокирам те:

Доколко живееш с истинското си аз, със своите ценности и вярвания, следвайки определени цели? Или следваш целите на някой друг? Какво ти дава и какво ти взима това „чуждо следване“?

Доколко осмисляш конкретните си цели в конкретния твой план?

Кои са твоите три начина да си набавяш положителна енергия?

Твоят бъдещ коуч